Hong Kong Human Rights Monitor Database

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人道主义法律

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人道主义法律

一九四九年八月十二日关于战俘待遇之日内瓦公约
第四十一条
各战俘营应以战俘本国文字，将本公约及其附件之条文及第六条所规定之特别协定之内容张贴在人人均能阅读之处。战俘之无法前去阅读此项张贴文件者，如请求发给抄本时，应供给之。
与战俘行为有关之各种规则、命令、通告及印刷品，应以其所了解之文字发给之。此项规则、命令及印刷品应照上述方式张贴之，并应将抄本交与战俘代表。所有对战俘个别发出之命令亦须使用彼等所了解之文字。
第四十二条
对战俘，尤其对脱逃或企图脱逃之战俘，使用武器，应属最后之手段，并应每次先予以适合于当时情况之警告。
第七章　战俘之等级
第四十三条
战事开始时，冲突各方应互相通知本公约第四条所述人员之军衔及等级，以保证等级相当之战俘之待遇平等。嗣后设置之名义及等级亦应同样通知之。
战俘被擢升之等级，而经其所依附之国正式通知者，拘留国应予承认。
第四十四条
军官及与其地位相等之战俘之待遇，应依其等级及年龄而定。
为保证军官营内之勤务，应从同一武装部队中派遣适当数目之其他等级人员，在可能范围内，应择其使用同一语言者，并须顾及军官及相当地位之战俘之等级，此种服务员不应令其从事其他工作。
对于军官之自行管理膳食，应予以一切便利。
第四十五条
军官及与其地位相等之战俘以外之战俘所受待遇应依其等级及年龄而定。
对于战俘之自行管理膳食，应予以一切便利。
第八章　战俘入营后之移送
第四十六条
拘留国于决定移送战俘时，应考虑战俘本身之利益，尤须避免增加其遣返之困难。
战俘之移送应始终依人道办理。其情形不得劣于拘留国部队调动之情形。战俘所习惯之气候状况必须顾及，其移送情形绝不得有害其健康。
拘留国在移送时，应供给战俘以充足之食物及饮水以维持其健康，以及必需之衣服、住宿及医药照顾。拘留国应采取适当之慎重措施，以保证彼等迁移时，尤其在海空运输时之安全，并应在其启程前，编造被移送战俘之全部名单。
第四十七条
患病或受伤之战俘，除因其安全必须移送者外，在旅行有碍其复元期间，不得迁移。
如战区逼近战俘营时，该营中之战俘不得移送，除非其移送能在适当安全情形下实行，或者其继续留在该地所冒之危险大于移送之危险。
第四十八条
在移送时，应向战俘正式通知其行期及新通信地址。此项通知应及时发出，俾彼等得以收拾行李及通知其最近亲属。
彼等应准携带个人物品及所收到之函件与包裹。在移送情形有此必要时得限制其随身携带行李之重量，以每人所能适当负荷者为度，但绝不得超过二十五公斤。
寄到旧战俘营之函件及包裹，应予转递，不得迟延。战俘营长官，于徵得战俘代表同意后，应采取一切必要措施，保证运送战俘之公共财物以及因本条第二款之限制不能随身携带之行李。
移送之费用应由拘留国负担。
第三编　战俘之劳动
第四十九条
拘留国得斟酌战俘之年龄、性别、等级及体力，并特别以保持战俘之身心健康为目的，而利用体力合格之战俘之劳动。
战俘中之士级军官应仅令其从事监督工作，其无此项工作者得要求其他适当之工作，而应尽力为之觅得。
若军官或与其地位相等之人要求适当之工作，应尽可能为之觅获。但在任何情况下不得强迫彼等工作。
第五十条
于有关战俘营之管理，设备，或保养工作外，战俘仅得强迫其从事下列各类所包括之工作：
（甲）农业；
（乙）与生产或采炼原料有关之工业及制造工业，但冶金，机械与化学工业除外；无军事性质或目的之公共工程及建筑；
（丙）非军事性质或目的之运输与物资管理；
（丁）商业，美术与工艺；
（戊）家庭役务；
（已）无军事性质或目的之公用事业。
遇有违反上列条款情事，战俘应准按第七十八条行使提出申诉之权利。
第五十一条
对战俘须给予适当之工作条件，尤其关于居住、饮食、衣着及设备；此等条件不得劣于拘留国人民从事类似工作所享有者；气候状况亦应顾及。
拘留国在利用战俘劳动时，应保证在战俘工作区域，适当遵行该国保护劳工之立法，尤其关于工人安全之规则。
对于战俘从事之工作，拘留国应与对其本国人民同样给予适合其工作之训练与保护装备。在第五十条规定之限制下，战俘得令其冒普通工人所冒之通常危险。
劳动条件绝不得因纪律措施而使更为劳苦。
第五十二条
战俘除自愿者外，不得使其从事有害健康或危险性之劳动。
拘留国本国武装部队人员所视为屈辱之劳动，不得派战俘担任之。
扫雷或扫除类似装置，应视为危险性之劳动。
第五十三条
战俘每日劳动时间，包括往返路程之时间，不应过度，绝不得超过拘留国本国普通工人在该区从事同样工作者所许可之时间。
战俘在每日工作之中间，必须给与不少于一小时之休息。若拘留国工人之休息时间较长，则战俘之休息亦应与之相同。每周应另给与连续二十四小时之休息时间。以星期日或其本国所遵行之休息日为宜，此外工作满一年之战俘应给予连续八日之休息，在此期间工资应予照付。
如采用计件工作等类方法时，其工作时间亦不得因而致其过长。
第五十四条
战俘工资应按本公约第六十二条规定订定之。
战俘因工作遭致意外，或在工作期间染病或因工作致病，应予以其情况所需之一切照顾。拘留国对此项战俘并应发给医疗证明书，使其能向其所依附之国提出请求，并应将证明书复本送交第一百二十三条所规定之战俘中央事务所。
第五十五条
战俘是否宜于工作，应定期作健康检查，至少每月一次，以资证明。检查时应特别顾及战俘所须担任工作之性质。
任何战俘若认为其本人不能工作时，应许其往见该营之医务当局。医生或外科医生如认为该战俘不宜工作，得建议免除其工作。
第五十六条
劳动队之组织与管理应与战俘营相类似。
每一劳动队应仍受其战俘营之管辖，在行政上构成该营一部分。军事当局及该营长官，在其政府指导下，应负在劳动队中遵行本公约之责任。
战俘营长官应备有该营所属各劳动队之到新近为止之记录，并应将该记录递交前来视察战俘营之保护国，红十字国际委员会，及其他救济战俘组织之代表。

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