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就業

就　業　政　策　公　約
關於就業政策的公約
（第一百二十二號公約）
國際勞工組織大會第四十八屆會議於
一九六四年七月九日通過
生效：按照第五條的規定，於一九六六年七月十五日生效。
國際勞工組織大會，
經國際勞工局理事會召開，於一九六四年六月十七日在日內瓦舉行
第四十八屆會議，
考慮到費拉德爾非亞宣言確認國際勞工組織的莊嚴義務為在世界各國間促進各種計劃，以達成充分就業及提高生活水平，並考慮到國際勞工
組織組織法序言裏規定要防止失業和維持相當的生活工資，
還考慮到：按照費拉德爾非亞宣言的規定，國際勞工組織有責任根據下列基本目標去研究和審查各種經濟與財政政策對就業政策的影響： " 全體人類，不分種族、信仰或性別，有權在自由和尊嚴、經濟穩定和機會平等的條件下追求物質福利和精神發展 " ，
考慮到世界人權宣言規定 " 人人有權工作、自由選擇職業、享受公正和合適的工作條件並享受免於失業的保障 " ，
注意到現行直接與就業政策有關的各個國際勞工公約和建議書的規定，特別是一九四八年就業服務公約和建議書、一九四九年職業指導建議書、一九六二年職業訓練建議書和一九五八年歧視（就業及職業）公約和建議書，
考慮到這些文件應列入一個較大的國際計劃體系，以在充分就業、生產性就業和自由選擇職業的基礎上發展經濟，
決定對就業政策問題－－列入會議議程的第八個項目－－通過若干建議，
決定這些建議應採取一個國際公約的形態，
於一九六四年七月九日通過下面的公約，該公約在引用時可稱為一九六四年就業政策公約：
第一條
一、為了刺激經濟增長和發展、提高生活水平、應付人力需要和克服失業和就業不足起見，每一成員，作為主要目標，應宣布和推行一種旨在促進充分就業、生產性就業和自由選擇職業的積極政策。
二、該政策的目的應在於保證：
（甲）凡能夠工作並尋求工作的人都可以獲得工作；
（乙）此項工作盡可能是生產性的；
（丙）自由選擇職業，使每一工人都有最大可能的機會去取得
擔任他很適於擔任的工作的資格，並對該項工作使用他的技能和才能，不分種族、膚色、性別、宗教、政治見解、國籍或社會出身。
三、該政策應適當地顧到經濟發展的程度和水平以及就業目標同別的經濟和社會目標之間的相互關係，並應通過適合於國家條件和實踐的方法實施。
第二條
每一成員應通過此種方法並在可能適合國家條件的範圍內：
（甲）於一個經濟和社會政策結合的體系內，決定為達成第一條所述目標而應採取的措施，並對這些措施經常加以檢查；
（乙）採取為執行這些措施而可能需要的步驟，包括斟酌情形制定各種計劃在內。
第三條
在執行本公約時，應諮詢受所採措施影響的人的代表、特別是僱主和工人的代表對於就業政策的意見，以期充分顧到他們的經驗和見解，使這些政策的擬訂能夠獲得他們的充分合作和支持。
第四條
本公約的正式批准書應送交國際勞工局局長登記。
第五條
一、本公約應只對曾經把批准書送交局長登記的那些國際勞工組織成員有拘束力。
二、本公約應於兩個成員把批准書送交局長登記之日起十二個月後生效。
三、此後，本公約應於任何成員把批准書送交登記之日起十二個月後對該成員生效。
第六條
一、批准了本公約的成員，可以在公約首次生效之日起滿十年後，退出公約；退約時應以退約書送交國際勞工局局長登記。此項退約應於退約書送交登記之日起一年後才生效。
二、批准了本公約的每一成員，如果在上款所述的十年時間滿期後一年內，不行使本條所規定的退約權，即須再受十年的拘束，其後，可按本條規定的條件，在每十年時間滿期時，退出本公約。
第七條
一、國際勞工局局長應將國際勞工組織各成員送交他登記的所有批准書和退約書通知國際勞工組織的全體成員。
二、在把送交他登記的第二件批准書通知國際勞工組織各成員時，局長應請各成員注意公約生效的日期。
第八條
國際勞工局局長應按照聯合國憲章第一百零二條的規定，將按上述各條規定送交他登記的所有批准書和退約書的全部細節，送交聯合國秘書長登記。
第九條
國際勞工局理事會應於它認為必要的時候，向大會提出一項關於本公約實施情況的報告，並研究是否宜於在大會議程上列入全部或局部訂正公約的問題。
第十條
一、大會倘若通過一個新的公約去全部或局部訂正本公約，那麼，
除非這個新的公約另有規定，否則：
（甲）任何成員如批准新的訂正公約，在該訂正公約生效時，即係依法退出本公約，不管上述第六條的規定；
（乙）從新的訂正公約生效之日起，本公約應即停止開放給各成員批准。
二、對於已批准本公約但未批准訂正公約的那些成員，本公約無論如何應按照其原有的形式和內容繼續生效。
第十一條
本公約的英文本和法文本具有同等效力。